(Deutsch) Entwicklung der Stadtbevölkerung in Rumänien

Orașe care mor și orașe care înfloresc. Portalul hotnews.ro a publicat un studiu interesant pe care dorim sa vi-l prezentam in rezumat: Mișcarea naturală a populației în orașele din România este în continuă mișcare. Astfel sunt localități care și-au triplat populația în ultimii 10 ani dar în același timp sunt zone unde populația s-a înjumătățit. Din păcate balanța între creștere și scădere nu este echilibrată. În unele zone numărul de locuitori scade cu (prea) mare viteză iar în  anumite zone din țară populația crește vizibil. Românii tind să locuiască în jurul orașelor care mai au o șansă de dezvoltare economică. Evident că o astfel de creștere  a numărului de locuitori, afectează piața muncii, nivelul salariilor și prețurile locuințelor(sau ale chiriilor). Ca urmare ordinea primelor 10 orașe a României după numărul de locuitori s-a schimbat. Astfel în vârful topului orașelor cu creșterea populației este evident București urmate de Iași, Timișoara și Cluj. Ca o concluzie,  oamenii caută disperați să locuiască în jurul celor mai mari 4 orașe din tară.  Asta ar trebui să dea de gândit autorităților locale, atât din zonele în care se pleacă, cât și celor din zonele de destinație. Populația rezidentă a României e de 19,8 milioane de locuitori, ca urmare a sporului natural negativ, și a faptului că din Romania pleacă mai mulți români decât cei care se întorc, „pierzând” aproape un sfert de milion de români. Potrivit calculelor Institutului Național de Statistică, varianta medie pentru populația în România în anul 2060 indică 13,8 milioane locuitori. Pe viitor județele care ar înregistra o diminuare a populației sub 100.000 de persoane ar fi: Bistrita-Năsăud, Brașov, Cluj, Covasna,...

Concedii medicale – pentru a beneficia sunt minim 6 luni de stagiu obligatorii

Conform art. 7 din OUG 158/2005 si actualizarile ulterioare, in cazul in care salariatul nu are un stagiu minim de 6 luni, acesta nu va beneficia de plata concediului medical. Cererea de concediu medical nu poate fi refuzata, acesta fiind o dovada a absentelor motivate, dar trebuie comunicat salariatului ca nu va fi platit in perioada concediului medical din cauza lipsei de stagiu. Noi recomandam clientilor nostri ca la angajare sa i se solicita salariatului o adeverinta de vechime de la fostul angajator pentru a putea verifica in cazul unui concediu medical daca acesta a avut cele minim 6 luni de...

Case de marcat – noi modele sunt obligatorii incepand cu 01.11.2018

Conform OUG nr.28/1999 si actualizarile ulterioare, operatorii economici care încasează, integral sau parţial, cu NUMERAR sau prin utilizarea cardurilor de credit/debit precum şi a prestărilor de servicii efectuate direct către populaţie sunt obligaţi să utilizeze aparate de marcat electronice fiscale. Incepand cu 01.11.2018, trebuie sa aveti schimbate vechile case de marcat cu noile case de marcat. Noile case de marcat au posibilitatea generarii unui fisier XML, care lunar (pana in data de 20 a lunii urmatoare) se depune la ANAF. La ANAF se va depune declaratie atat pentru casele de marcat folosite in luna anterioara, cat si pentru casele de marcat nefolosite (daca este cazul). Nerespectarea acestei prevederi atrage, incepand cu 01.11.2018, urmatoarele: amenda intre 8.000 – 10.000 lei confiscarea sumelor suspendarea activitatii Cine depune declaratia la ANAF? Sunt 3 variante: a) Dvs. sub indrumarea initiala a distribuitorilor de case de marcat. (Pentru asta trebuie sa va achizitionati un certificat digital calificat. Declaratia se poate depune DOAR online.) b) Distribuitorii autorizati ai caselor de marcat au de regula in contractele de service (va implica un cost suplimentar depinde de distribuitor). c) Biroul de contabilitate cu care...

Modificari diurne 2018/2019

Conform HG 714/2018 publicata in Monitorul Oficial nr. 707 din 18.09.2018, personalul autorităților și instituțiilor publice plecat în delegație in tara va beneficia de o indemnizație de delegare în cuantum de 20 lei/zi. Pentru societatile comerciale private  indemnizația de deplasare (diurna) in tara se va lua în calcul la stabilirea impozitului pe venitul din salarii și a contribuțiilor sociale (CASS, CAS și CAM) dacă depășește plafonul de 2,5 ori nivelul legal stabilit pentru personalul autorităților și instituțiilor publice. În aceste condiții, începând cu 1 ianuarie 2019 plafonul maxim neimpozabil al indemnizației de deplasare in tara va crește de la 42,5 lei la 50 lei (2,5 x 20 lei). Indemnizația de deplasare NU este impozabilă în limita plafonului de 42,5 lei pentru anul 2018 și 50 lei de la 1 ianuarie 2019. Diurna se acordă doar angajaților cu contract de muncă sau administratorilor, nu si altor persoane. Va sfatuim sa stabiliti valoarea diurnei pe baza de decizii interne, iar pentru a dovedi deplasarea in delegatie se vor completa ordine de deplasare cu data/ora plecarii si data/ora sosirii. Hotărârea nr. 714/2018 prevede niște reglementări valabile pentru autoritățile și instituțiile publice, dar care vor fi luate ca referință și de către entitățile private: indemnizația de delegare se acordă NUMAI dacă durata delegării este de cel puțin 12 ore pentru delegarea cu o durată de o singură zi sau pentru ultima zi, în cazul delegării dispuse pentru o perioadă mai lungă de o zi; numărul zilelor calendaristice în care persoana se află în delegare se calculează de la data și ora plecării până la data și ora înapoierii mijlocului de transport din și...

Sponsorizarile in cazul microintreprinderilor

Microîntreprinderile care efectuează sponsorizări pentru susținerea entităților nonprofit și a unităților de cult, care sunt furnizori de servicii sociale acreditați cu cel puțin un serviciu social licențiat, scad sumele aferente din impozitul pe veniturile microîntreprinderilor până la nivelul valorii reprezentând 20% din impozitul pe veniturile microîntreprinderilor datorat pentru trimestrul în care au înregistrat cheltuielile respective. ATENTIE! Sponsorizarile catre ONG-uri care nu furnizează servicii sociale și nu au niciun serviciu social licențiat, nu duc la diminuarea impozitului datorat. Conform Legii 292/2011 – Legea asistenţei sociale, publicata in MOf nr 905 din 20 decembrie 2011, serviciile sociale reprezintă activitatea sau ansamblul de activităţi realizate pentru a răspunde nevoilor sociale, precum şi celor speciale, individuale, familiale sau de grup, în vederea depăşirii situaţiilor de dificultate, prevenirii şi combaterii riscului de excluziune socială, promovării incluziunii sociale şi creşterii calităţii vieţii. Microîntreprinderile care efectuează sponsorizări au obligația de a depune Declarația informativă privind beneficiarii sponsorizărilor, aferentă anului în care au înregistrat cheltuielile respective, precum și aferentă anului în care reporteaza aceste sume, modelul și conținutul declarației informative urmand a fi aprobate prin ordin al președintelui ANAF. Data:...

Calculator salarii 2018

Am reusit a actualizam calculatorul de salarii conform Ordonantei de Urgenta Nr. 79/2017 care prevede mutarea contributiilor de la angajator la angajat: Calculator salarii...
Aktuelle Nachrichten
Articole recente