Conform art. 7 din OUG 158/2005 si actualizarile ulterioare, in cazul in care salariatul nu are un stagiu minim de 6 luni, acesta nu va beneficia de plata concediului medical.

Cererea de concediu medical nu poate fi refuzata, acesta fiind o dovada a absentelor motivate, dar trebuie comunicat salariatului ca nu va fi platit in perioada concediului medical din cauza lipsei de stagiu.

Noi recomandam clientilor nostri ca la angajare sa i se solicita salariatului o adeverinta de vechime de la fostul angajator pentru a putea verifica in cazul unui concediu medical daca acesta a avut cele minim 6 luni de contributii.

Aktuelle Nachrichten
Articole recente